Le« C.S.O » ou Centre de Sélection et d’Orientation

Le Centre de Sélection et d’Orientation est chargé de la mise en œuvre de la sélection des engagés de l’armée de terre. Il évalue un degré d’aptitude, des compétences particulières puis propose plusieurs métiers possibles.

L’importance du CSO pour embrasser la carrière de militaire

Ce passage obligé au centre de sélection est essentiel pour la carrière des candidats ; en effet les résultats aux différents tests donnent un éventail plus ou moins important d’affectation possibles.

Cet exercice imposé permet d’observer le comportement du futur engagé en collectivité, élément fondamental du métier de soldat. Pour les EVSO, EVAT et VDAT, la sélection est étalée sur 2 journées et demi avec 2 nuitées.

Pendant ces 5 demi-journées très chargées, les candidats obtiennent les renseignements nécessaires sur le déroulement des carrières, la formation militaire, les droits et devoirs, les domaines de spécialité…

Les différentes évaluations

Les candidats sont évalués sur leur condition physique, leur degré d’aptitude psychotechnique, leur comportement et aussi leur motivation.

En complément des informations dirigées interactives avec l’encadrement, le candidat dispose d’une salle d’information libre où il peut à son gré compléter ses connaissances à l’aide de moyens audiovisuels modernes sur les armes, les services et les métiers proposés.

L’évaluation médicale permet de faire un bilan sur l’état de santé des candidats et l’évaluation physique sur l’endurance, la souplesse et la puissance des intéressés.

L’évaluation psychotechnique, en pleine évolution utilise les résultats des tests « ESPACE ». Ces tests passés dans une cabine individuelle sont assistés par ordinateur. Ils se veulent ludiques et prédictifs sur la capacité à réussir dans une famille d’emplois militaires. Une batterie de tests d’évaluation du potentiel est en cours d’étude pour cerner plus précisément les aspects de la personnalité de la gestion du stress et de l’aptitude générale.

Au cours de son passage au C.S.O., un candidat est reçu deux fois en entretien individuel par un même évaluateur, c’est en quelque sorte « un entretien d’embauche » débouchant sur des propositions compatibles avec les résultats de sélection, le potentiel et la motivation du futur engagé.

Prochainement, tous les candidats à l’engagement passeront en CSO, ce sera un outil de plus pour améliorer la sélection des candidats.

Pour sa part, le C.S.O. de Nancy sélectionne actuellement entre 120 et 150 candidats par semaine venant des régions : Lorraine, Alsace, Champagne-Ardennes, Bourgogne, Franche-Comté, soit 17 départements où vit environ 20% de la jeunesse française.

Déroulement de la sélection

  • Jour J : Accueil, Aptitude médicale, Tests ESPACE, Entretien, Info 1
  • Jour J+1 : Evaluation physique, Info 2, Info libre, Info 3, Info Libre
  • Jour J+2 : Entretien et préorientation, Info libre, Départ

Outils d’évaluation des candidats à l’engagement

Outils But Forme Durée du test
Espace Déterminer le niveau d’adaptation à la vie militaire ainsi que le niveau d’adaptation à une famille d’emploi (NAS) Assisté par ordinateur 1 heure
Sport Evaluation physique Endurance 15 minutes
Entretien Bilan, résulats, motivation et préorientation Entretien 15 minutes
G.A.T. Déterminer l’aptitude générale Ecrit 2 heures
C.I.S.S. Tester la gestion du stress Ecrit 15 minutes
D.5.D. Tester la personnalité Assisté par ordinateur 20 minutes

Informations importantes

Le bon de transport joint à votre convocation vous permet de retirer un billet de train auprès d’un guichet SNCF (billet à composter). Les autres moyen de transports ne pourront êtres remboursés.

Durée de la sélection :

3 jours et demi :

  • EVSO (engager volontaire sous officier).
  • EVAT (engager volontaire de l’armée de terre).
  • VDAT (volontaire de l’armée de terre).
  • SMA (services militaire adapté).
  • Et BSPP (brigade de sapeur pompier de paris).

2 jours :

  • VADAT (volontaire aspirant de l’armée de terre).
  • OSC (officier sous contrat).
  • OST (officier sur titre).

1 jour :

  • PM (préparation militaire)
  • Et candidat en vérifications d’aptitude.

Programmes de la sélection

Pour les candidats EVAT,VDAT,SMA

Visite médicale :

Batterie d’évaluation du potentiel comprenant :

  • 2 tests d’évaluation de la personnalité et de la gestion du stress.
  • 1 test d’évaluation des capacités de raisonnement.

Evaluation physique comprenant :

  • test d’endurance.
  • parcours à base d’obstacles.
  • tractions.
  • Test de lecture au son
  • Séances d’information sur l’armée de terre.
  • Entretiens d’évaluation des motivations.

Pour les candidat EVSO.

  • Programme précèdent
  • Test d’aptitude à la programmations.

Pour les candidats aspirant et officier sous contrat.

  • Batterie d’évaluation du potentiel.
  • Visite médicale.
  • Evaluation physique
  • Entretien.

Pour les candidats à une préparation militaire.

  • Visite médicale.
  • Evaluation physique.
  • Entretien.

Pensez à vous munir…

Des documents suivants : ( obligatoire )

  • Lettre de convocation.
  • Carte d’identité, ou permis de conduire.
  • Carnet de santé obligatoire.
  • Livret de famille si vous êtes marié(e) et (ou) avez des enfants.

Des matériel suivants : ( obligatoire)

  • Lunette de vue ou lentilles (si vous en portez).
  • Tenue de sport (short -chaussures -maillot)
  • Nécessaire de toilette et effets de rechange pour la durée de votre séjour.
  • Un cadenas.

LIRE ATTENTIVEMENT LE REGLEMENT INTERIEUR , EN PLACE DANS VOTRE CIRAT AVANT VOTRE VENUE AU CSO.

Pensez aussi à votre argent de poche ! Et…n’oubliez pas d’effectuer vos soins dentaires avant votre sélection !

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