VOTRE AVIS - 42°RT de Laval : le bon, la brute et le tire-au-flanc

58 commentaires pour cet article

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• R. 15 avril 14:44
  

  Le milieu change car les mentalités évoluent,c’est inévitable !Au 42 rt,je me rappelle,il y a seulement quelques années,j’observais le cas des jeunes arrivant en FGI, et, après avoir discuté avec certains d’entre eux,j’ai pu voir que beaucoup étaient volontaires,venaient chercher quelque chose à prouver,comme une sorte de défit,ils étaient motivés,pendant leur formation,une cohésion apparaissait vite au sein des différentes sections,ils demandaient à suivre l’exemple de leurs cadres de contact.
  hors,aujourd’hui ces mêmes jeunes issues de ces FGI sont blazés, la plupart songe fortement à quitter l’institution,si cela n’est pas déjàs fait.comme certains disent : " au début, j’étais content, je me suis engagé dans l’armée de terre, je vais être militaire, maintenant je dis qu’on m’a vendu du rêves...au moins je suis très fort pour manier le balais",cette phrase-ci "vendre du rêve" ressort trop souvent au sein du régiment et à beaucoup de niveau, comment cela se fait-il ? Certes,on est très fort pour faire de jolies publicités à la télévision,mais pour la personne X de base,cela veut dire "je vais aller m’engager dans l’armée,je serais un warrior de l’apocalypse !!", comme si ces publicités visaient un publique assez jeune de la génération jeux-vidéos type "counter-strike" ou "call of duty",surement plus naïve et plus impressionnable, que celles-ci feraient justement rêver au contraire de personnes plus agées et plus raisonnées que celles citées auparavant,et pour qui comme moi, feraient doucement rigoler.
  Je reviens au cas de ces jeunes,perdus donc dans ce qu’on leur avait promis avant leur engagement.Et quand à une autre des raisons de leur départs, leur salaire, disent-ils.Il est vrai qu’il est équivalent à peu prés à celui d’une personne travaillant dans certains milieux de chaînes de restaurations sans avoir aucuns diplômes,et encore ceux-ci voient leur salaire évoluer en fonction de leurs nombres d’heures de travail,et non pas de gardes ou autres services de permanences à monter,on me dira peut-être que le jeune militaire a plus de jours de vacances,mais à l’heure actuelle,et pour moi y compris,le sujet des permissions est limite devenu tabou et l’on doit sans cesse se justifier (limite on doit se prostituer pour pouvoir en poser),donc l’un dans l’autre...."toujours ba—er,jamais surpris".
  On retrouve le même genre de discours chez nos jeunes sous-officiers,les sergents,étant à peu prés dans les mêmes situations et se posant à peu prés les mêmes questions,certains se qualifient d’EV améliorés pour dire.....
  Pour en revenir à la FGI, j’ai observé les jeunes incorporés à l’heure actuelle, et là,je vois que beaucoup sont là car ils ne savaient pas quoi faire et étaient rejetés par d’autres milieux, heureusement que nous,on aime bien faire du sociale.c’est peu être pour cela que l’on voit certains comportement alors jamais vu jusque là par certains "anciens" ,qui ressassant sans cesse leurs : "de mon temps..." ( mais ***** on est plus de leur temps,on est en 2010 !) , par exemple aucun respect du supérieur,de l’ordre,ou de la discipline et quand ceux-ci se voient sanctionné,cela leur passe au dessus.vous me direz, je n’ai pas souvent observé aussi certaines personnes respecter leur subordonnés,ce n’est peut-être derechef juste le revers de la médailles...A l’heure actuelle,on perd de bons personnels,pour la plupart blazés,et on en engage des moins bons,comme on dirait bien,on sait ce qu’on perd,mais on ne sait pas ce qu’on gagne.

  Tout cela pour conclure qu’il y a un gros malaise au sein du 42.beaucoup de gens en on marre et à tous les niveaux,et ce ras-le-bol général augmente de manière exponentiel.n’y a-t-il pas un soucie au 42 ?il faudrait vite le trouver et y remédier,peut être faudrait-il plus prendre le temps d’écouter les hommes.certes les gens ce réfugient alors dans ce qu’ils peuvent ou se retirent parce qu’ils en ont marre en se mettant en arrêt maladie.Sachant que le milieu rend pas mal de monde malade en ce moment,peut-être que ceux-ci peuvent être justifier.
  On se demande parfois si c’est les bonnes personnes qui partent pour ces congés.

  En vous souhaitant à tous bonne continuation.

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• elisabeth.pannetier@hotmail.fr 9 octobre 2009 00:01
  

  Je soutiens le colonel Follet pour le courage d’avoir révélé des arrêts sûrement abusifs. Je ne comprends pas comment il a été désavoué par les médecins ? Plutôt si : le secret professionnel est très pratique et ils savent très bien qu’il y a des abus seulement là les personnes doivent aimer leur pays, ne pas oublier qu’ils ont des devoirs. Les droits sont trop mis au devant ! Il ne faut pas s’engager pensant que n’ayant pas de travail l’armée recrute pour être en " vacances", ce n’est pas le club med ! Je suis désolée, chacun doit trouver sa place et l’armée est un état d’esprit !
  Je souhaite au colonel Follet toute mon admiration de diriger à une époque où les mamans s’autorisent à donner je pense des conseils d’encadrement pour leur chérubin. Passé la grille le maître des lieux c’est le colonel Follet ! Il est humain, connait son rôle, a des convictions et il est regretable qu’il est été mal compris et passé pour ce qu’il n’est pas. Triste France ! Je souhaite que les soldats ne comprennent pas avec retard le pourquoi de leur présence à l’armée : c’est bien pour être préparé à partir pour le pire et tant mieux s’il ne vont pas défendre notre liberté un jour mais que chacun n’oublie pas qu’il est bien là pour être prêt et donc bien préparé. Ce n’est pas pour passer du temps tranquille à attendre quoi ?

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• D. Popiet 30 juin 2009 11:45
  

  Beaucoup de personnes soutiennent ce chef de corps. Certes il a fait de bonnes choses mais il amplifie trop ses faits, mais aussi ses dires :

  Un jour plusieurs personnels l’ont entendu dire dans une réunion :
  " Moi, contrairement à SARKOZY, les promesses que je fait avant d’être élu, je les tiens après".
  Depuis quand avons nous le droit de parler de politique à l’armée, et surtout un chef de corps ! On bassine les subordonnés pour qu’ils surveillent ce qu’ils disent lorsqu’on les interroge alors que les supérieurs ce permettent le contraire. On fait souvent des remarque sur les plus jeunes, mais ils prennent exemple sur les plus anciens et ce sont même ceux ci qui les forment et leur donnent même des conseils pour avoir le système.
  Vous avez beau critiquer les jeunes qui s’engagent, certes il y a des tires au flanc mais ils voient plusieurs anciens (tous grades confondus !!! je précise)
  faire ces choses et ils se disent pourquoi pas eux. Donc au lieu de cracher sur sur le jeune engagés car c’est ce que vous faites, regardez d’abord les personnes qui les forment et agissez !!!!

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• un soldat parmi tant d’autres 17 mars 2009 15:56
  

  En même temps si vous n’y êtes plus c’est qu’il doit y avoir un malaise ! Donc, c’est hypocrite de votre part de soutenir système qui ne vous a pas satisfait et qui ne vous convenait pas ! Si l’armée était le monde des Bisounours vous y seriez encore !

  Le soldat est le reflet de l’autorité qui la commande ! Si le soldat est un crassou, c’est que celui qui le commande est un crapaud ! S’il est bien commandé, le soldat donnerait jusqu’à sa propre vie pour sauver un des siens !

  Certes il y a de bons chefs qui forment de bons soldats, mais vu le taux d’absentéisme dit grandissant, c’est que ces bons chefs se désengagent de part de la précarité des moyens dont qu’ils disposent, ou bien que l’armée n’a pas su les garder car le "nouveau système" à ébranler leur foi !

  A bon entendeur, salut !

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• SULLY 5 mars 2009 20:38
  

  Bonjour à tous,
  J’ai eu l’honneur de servir le colonel FOLLET alors qu’il était chef du BOI, je n’ai jamais connu d’homme aussi intègre et aussi exigeant avec lui depuis le début de ma carrière il y a 29 ans pourtant. Il n’a fait que dire tout haut ce que les autres pensent tout bas et je lui apporte mon soutien pour tout ce qu’il a dit et tout ce qu’il dira. Je le suivrai aussi n’importe où et en plus les yeux fermés tellement il met les gens en confiance et dégage une aura positive. Naturellement pour recevoir il faut donner et quand on le connait on a envie de donner. Je le soutien dans sa cause et je crois qu’en ce moment il doit se sentir seul. S’il me lit il me reconnaitra. SULLY

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